Seit 2005 selbstständige HR Interim Managerin

Umfassende Erfahrungen als Personalleiterin in Industrieunternehmen

Langjährige Erfahrung in strategischem und operativen Personalmanagement

Know How im Bereich Change Management und Post Merger Integration

Arbeitssprachen Deutsch und Englisch 

Schnelle Orientierung in Unternehmensstrukturen

Reibungslose Integration in die HR Organisation

Klare Ergebnisorientierung 

Authentizität und Führungskompetenz

Empathie, Diplomatie und interkulturelle Kompetenz